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源光裕

领域:日报社

介绍:转  我也是今年的大学应届毕业生,怀着对未来的憧憬来到合众人寿江苏分公司参加培训.倒不是像很多人一样因为找工作难才来的,我反而是推掉几个公司过来的.为什么呢因为先是在学校招聘会上遇到于老师,觉得他很博学,很有内涵,首先对合众有了一份好感;过去听了宣讲会,热血沸腾.那是第一次认识朱总监,觉得这个男人很睿智,要是跟在他手下做事一定能学到很多东西.  从很早以前我就对保险行业持肯定态度,而且坚信中国的保险市场潜力巨大,因此我决定去试试.然而经过两轮面试后,公司就要求交212元考保险代理人资格证,而且申明那是保监会的规定:凡是在保险公司工作的所有人员都必须考!应该说作为一个初入社会的大学生,我是比较慎重的.我打电话到保监会去询问,得知答案如下:只有业务员才必须要考该证,而且报名费是60元.我开始怀疑,这家公司当初给我的保证能不能兑现(只做内勤,不做业务!)之后我打电话给朱总监,他都说忙让我稍后打.折腾了好多次,他终于接了.他还是很肯定的告诉我,绝对不做业务员!考证只是一种规定!我并不是傻子,我思考了很久他的话,我觉得在保险公司不做业务肯定不可能,他是总监他也在做,要想多赚钱也只能做业务.因此我跟自己说,他是一个总监,他不会为了那几百块钱来骗我们这些大学生,毕竟能做到这个位置上的人他最起码得有诚信.所以我还是留下来了,顶着众人的反对留下来.  现在学校都放假了,我还在南京.回想从面试到培训,我去合众已经有10来天了.这些天天天去那边,很辛苦的赶车,很辛苦的学习,投入其中.先不提花了多少金钱和精力,对合众我已经有了一份感情,也很希望在里面工作.可是现在,越来越多的事情让我觉得看不到未来和希望.我看到很多人骂朱总监,很多人说被合众骗了.但是同情的人很少,反而觉得是我们这些大学生太幼稚,不懂行业的潜规则.  我承认:保险业就是靠业务做出来的.我也认同人需要从基层开始做,做内勤的人也需要了解外勤!但是,做人首先要有诚信!一开始就应该说清楚工作性质,或者直接告知内勤需从外勤做起.那么怎么选择就是我们的事了,原留就留,不愿意就走,这样我想留下的人都是心甘情愿为公司付出的,才能真正为公司拼命!  在此,我不想对合众有什么诋毁之意,因为我们应该给它机会;我更不想骂朱总监,因为那样根本无济于事,而且他确实很有能力,能把我说动的人还真挺少的.所以亲爱的大学生朋友们,不要在骂了,也不要再去埋怨,我们以后的路还很长.不要因为一次的挫折就气馁,这个过程中我们也学到了很多东西,就当交学费学东西好了.  中国目前的就业形式严峻,招聘过程是绝对的信息不对称!什么双项选择其实都是假的,还不是公司选我们所以今后的道路上希望大家擦亮眼睛,再接再厉!但愿我们都能梦想成真!...

周悼王姬猛

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介绍:首先我发帖只是想说网易的题目可以把你逼疯。w66利来国际,w66利来国际,w66利来国际,w66利来国际,w66利来国际,w66利来国际

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lc2 | 2018-12-17 | 阅读(646) | 评论(322)
其实阿里的测试开发面试要求和开发是一样的,而且内部测开也很多种,并且今年总体校招hc每个部门都在控制。【阅读全文】
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mde | 2018-12-17 | 阅读(151) | 评论(794)
2.关于公司业务:信用保险是非常特殊的保险,特殊之一在于它是银行业、担保业、保险业、资管业、律师业等多种业务的混合体;特殊之二在于它的业务与企业的微观经营行为紧密结合。【阅读全文】
0pq | 2018-12-17 | 阅读(37) | 评论(229)
机试,笔试总共分两个部分,第一个部分是行测+综合知识,总共150题,125分钟;第二个部分是性格测试,20分钟;行测分为语言理解,数字计算,逻辑分析,资料分析等部分,基本和银行行测题目类似。【阅读全文】
dfw | 2018-12-17 | 阅读(67) | 评论(808)
然后问现在手上有没有其他offer。【阅读全文】
w1g | 2018-12-16 | 阅读(619) | 评论(993)
接着他们根据简历和感兴趣的方向对我提问。【阅读全文】
gi9 | 2018-12-16 | 阅读(114) | 评论(411)
之后是25min面试官随机提问,有问个人经历的;有问抽题问题相关的,比如A被问了B抽到题目的延伸;还有随便抛一个问题出来问的,比如我被问到了网红经济。【阅读全文】
k0p | 2018-12-16 | 阅读(339) | 评论(470)
综合部就是什么都干也是业务管理岗的一种,只不过没有具体职责细分,保险公司各种统计考核,事情还是不少的谈好了背景要开始谈最重要薪酬了对于市场化程度低的地区,薪资水平就很低,前文有提过,基本上可能都在当地平均工资以下了,各位211985请不要有幻想市场化水平高的地区,稍微好点,但是和金融行业比还是低,但是目前还在改革中吧,加工资已经是抵挡不住的趋势了?福利基本上都很好,吃饭,甚至有住宿,节日礼物,XX卡啥的,培训机会多(海口,合肥,南昌),我一直觉得那本教材很专业,培训还是很系统化的那么各地区市场化水平怎么看呢,请参考地区保险密度,密度越高,市场化水平则越高,还有看有保险业务的公司数量,数量越多,那么市场化水平就高至于上述两个怎么查,不用我教吧关于薪资给个参考,魔都分公司转正后,本科基本上8-9万睡前,研究生12-15万睡前,博士20+睡前,对应的职位分别是经办主办主管,三个级别当中三年升级一次支公司业务基本看业务水平算钱,但是也不大会差很多理赔车险查勘,人伤跟踪起薪高再高点,还有什么意外收入,但是也很辛苦,长久不推荐还有杂七杂八的特殊险种理赔,基本上都是同一水平线写经验的原因:在应届生上受到过很多帮助,算是回馈吧,微信13564634885(谈具体薪酬莫来,我也不知道)【阅读全文】
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kq0 | 2018-12-16 | 阅读(354) | 评论(564)
笔试人多的要死一共有700-800号人参加了笔试  一共分为3面  第一面是技术面,问一下简历里面的东西,让我写了一个sql语句,问了一个简单的java问题。【阅读全文】
pgy | 2018-12-15 | 阅读(861) | 评论(498)
全组7个人,因为大家都对case有很深的了解了,一开始都抢着发表意见,加上这个case的数据太多了,讨论起来有点混乱。【阅读全文】
9kv | 2018-12-15 | 阅读(106) | 评论(631)
在你没有社会经验、没有工作经验,仅仅是大学毕业的时候,就想找一份长久地、稳定的、有长期发展前途的职业是基本不可能的。【阅读全文】
q9a | 2018-12-15 | 阅读(565) | 评论(930)
哦,对了,只有一面,单独面试,问题比较常规。【阅读全文】
9sd | 2018-12-15 | 阅读(772) | 评论(295)
笔试总共两部分,第一大题为选择题,主要是一些基本的基金常识(证券投资基金书本中)和资产定价中的题,如:基金产品设计的起点等等,具体记不清楚了,有英文和中文题两种。【阅读全文】
y0y | 2018-12-14 | 阅读(353) | 评论(742)
3、表达自己的观点时要尽量冷静,淡定,在别人讲的时候,需要提取别人建议中的重点内容,同时需要想一些新的维度,及时补充提出。【阅读全文】
cd8 | 2018-12-14 | 阅读(786) | 评论(239)
昨天去人保财险北分面试了~之前看应届生都没有什么面经呢,所以来发一下这是第一次初面,今年据说是先部门初面,通过者11月中旬参加总部统一的笔试面试直接去的财务部,感觉办公环境很好,大家也很友善,给我的感觉不错初面是差不多8个面试官在里面,3人一组进去,首先就问你们是哪里人==这次面试好多北京人,,,然后每人分别做自我介绍,然后面试官根据简历和自我介绍问一些问题,问我的是简历里写的发表的一篇论文,问别人的是实习的事。【阅读全文】
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